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　　（五）派员单位应严格承担主体责任。制定本单位国家公派出国留学管理办法，统筹考虑“选拔、派出、管理、回国”各环节，对留学人员加强目标、过程管理和回国后考核。本单位留学人员录取后，及时了解其思想动向，对存在问题的人员不予派出；合理安排其工作和学业，督促并保证其按期派出。派出前，应开展行前教育，将思想政治教育和爱国主义教育纳入培训内容，并加强心理、精神、道德和诚信等方面的教育指导；安排出国前体检和心理健康测试，协助其办理派出手续；派出后，应保持定期联系，及时了解在外情况，督促其遵守留学地法律法规，做好在外管理和按期回国工作；回国后，应进行考核，确保留学效益。